A empresa de tecnologia aposta no talento feminino, aumentando a contratação de mulheres em 289% nos últimos três anos
A Facephi defende a igualdade de gênero com acesso à educação de qualidade como primeiro passo no compromisso com os ODS 4, 5 e 10 das Nações Unidas
Em um setor como o de tecnologia, onde os perfis técnicos são ocupados mais por homens do que por mulheres, a empresa especialista em identidade digital está comprometida em incorporar o talento feminino em todas as suas áreas. Desta forma, nos últimos três anos, aumentou sua força de trabalho feminina em 289%, atingindo quase a igualdade na área técnica, com 48%.
Com relação à presença de mulheres na Facephi em cargos elevados, 33,5% são mulheres, três pontos a mais que a média das empresas do IBEX-35, principal índice de referência da bolsa espanhola, de conforme o Instituto Nacional de Estatística (INE). Por outro lado, as mulheres são um ativo humano que demonstra um alto índice de comprometimento com a Facephi. O talento feminino apresenta uma taxa de lealdade de 84,38%, um alto indicador em um setor caracterizado pela volatilidade do seu ativo humano.
A firme aposta da Facephi em garantir que seus colaboradores possam conciliar entre a vida profissional e a familiar traduz-se em medidas como a flexibilização do horário de trabalho, a aplicação de modelos híbridos de trabalho e a futura implementação da jornada de trabalho de quatro dias por semana, que a empresa de tecnologia pretende implantar em alguns meses.
Como aponta Magdalena Beltrá, Diretora de People & Culture da empresa, “a Facephi está comprometida com as mulheres engenheiras e todos os anos trabalhamos para promover a empregabilidade do talento feminino em nossas áreas técnicas, colaborando com universidades e diferentes organizações”.
A Facephi apoia os ODS 4, 5 e 10 das Nações Unidas
A Facephi celebra o Dia Internacional da Mulher e ratifica seu compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, neste caso aqueles relacionados à educação de qualidade, igualdade de gênero e redução das desigualdades. A empresa de tecnologia, especialista em proteger a identidade digital das pessoas, vê a necessidade de alcançar estas diretrizes inter-relacionadas com o objetivo de alcançar uma maior igualdade entre homens e mulheres.
Segundo as UNICEF, uma em cada quatro meninas não frequenta a escola nos países em desenvolvimento, principal causa que agrava as desigualdades de gênero nesses territórios. A Facephi acredita que, sem uma educação de qualidade, as meninas de hoje não podem imaginar as possibilidades que uma carreira tecnológica pode dar a elas. Por isso, suas colaboradoras participam de palestras e encontros corpo discente de escolas, institutos e universidades, onde encorajam as alunas a seguir suas vocações para entrar no mundo do trabalho e aproveitar suas oportunidades.
Desta forma, a Facephi incentiva que suas profissionais sejam o espelho no qual as meninas de hoje se olham para fazer parte do nosso algoritmo que move o mundo e a empresa.